“青，取之于蓝，而青于蓝”。为促进我校青年教师的快速成长，进一步提升学校教育教学质量，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，9月6日上午，学校召开2024-2025学年“青蓝工程”启动仪式。校领导班子、处室负责人、指导教师代表和新进教师参加了此次会议。校党委书记刘朝阳出席仪式并讲话，仪式由副校长汪万富主持。

会议伊始，全体新进教师纷纷进行了自我介绍，汪万富代表学校欢迎大家加入宣工大家庭，希望大家尽快适应并融入学校生活。

科研处丁美龙宣读了《必博官方网站2024--2025年度“青蓝工程”实施方案》，各教研组新进教师与骨干教师完成师徒结对，学校明确要求指导教师既要关心青年教师的业务成长，也要关心青年教师的思想进步，做到“传、帮、带”。“传”即传授教学经验和方法；“帮”即帮助熟悉课程标准、教材体系，掌握教学基本功;“带”即带出好的教学作风和思想作风。具体业务帮扶活动包括：备课、上课、作业设置与批改、班务工作等活动。

随后，刘朝阳、余加华等校领导为“师徒结对”代表颁发证书。一张证书寄予的是一份期许，是一份寄托，更是一份信任与认可。接过一纸证书，指导老师接受的是学校沉甸甸的嘱托和言传身教的责任。

最后，刘朝阳在寄语中指出：我校“青蓝工程”活动涉及“教学教研结对”、“实习班主任”、“处室锻炼”三部分组成，希望师傅们能够不负众望，勇挑重担，根据青年教师和教育教学实际需要，一要带德，二要带才，三要带教，四要带研。希望新教师充分利用好学校为你们搭建的这个平台，珍惜每一次学习机会，谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心向师傅学“道德”，学“责任”，学“艺术”。希望结对的师徒在培养交流中，也要相互帮助，相互学习，取长补短，共同进步。

师徒结对传薪火，青蓝携手续华章。“青蓝工程”是年轻教师成长的摇篮，为新进教师成长和我校教师队伍建设打下更为坚实的基础，必将助力学校教学质量和教学水平、办学层级和办学格局稳步提升。